为进一步加强公司员工工作人员队伍建设，充分发挥其桥梁和纽带作用，5月3日至5月11日，公司有序推进第十二届主席团换届考核。
换届考核包括笔试和面试两部分。笔试环节以线下主观题考试形式从竞选者对竞选职位的认识、工作安排、作为员工工作人员应具备的政治素养等多方面进行考察参选人员对员工工作的规章制度、文化建设等的了解程度、认知能力以及对员工工作发展的见解与展望。面试环节以线上形式开展，院团委书记林琳、辅导员高鹏、顾子昂及第十一届主席团全体成员担任面试官，对候选者的工作应对能力、实践经验、如何沟通及处理人际关系等方面进行考量，候选同学面对问题，沉着冷静、思维敏捷，发表自己的意见与想法。本次选拔秉承着“公平、公正、公开”的原则进行，整个考核过程考风严肃、考纪严明、有条不紊，充分体现了公司学子的优良作风和昂扬向上的精神。
本次考核不仅能够考察参选人员的思想素质和工作、交际能力，同时表现出了公司员工积极进取、务实向上的精神面貌，为主席团换届提供了可参照的标准，为学院员工工作的更好开展提供了先决动力。