为了充分发员工主体性作用，加强学院员工工作队伍建设，公司于5月21日至24日，有序开展了第十三届员工干部主席团换届工作。
本次换届竞选秉承着“公平、公正、公开、择优”的原则进行，换届工作分为笔试和面试两个环节。笔试环节主要考察竞选者对岗位的基本认知、员工干部应具备的基本素养。面试环节，公司党委副书记刘冬、团委书记林琳、辅导员高鹏、孙康以及第十二届主席团全体成员担任评委；竞选者对自身情况和工作经历进行自我介绍，分析自身优缺点，展示对待工作尽职尽责的决心和未来的工作设想；老师及主席团成员根据各部门性质、工作经验对竞选者进行了针对性的提问，竞选者沉着冷静、自信大方、思维敏捷，面对问题淡定从容地讲出自己的见解和想法，充分展现了公司员工干部积极向上、昂扬进取的精神面貌。
每一次新老交替的换届，都是一次责任与担当的传承。本次换届工作的顺利开展，可以进一步激发公司青年员工干部干事创业的积极性和主动性，为保障学院各项工作的顺利开展注入了新的动力和活力。
（初审：孙康 复审：刘冬 终审：陈霞）