根据公司家庭经济困难员工认定工作的安排，9月13日晚上，公司通过钉钉平台召开2021-2022学年家庭经济困难员工认定工作会议，学院各年级各班认定评议小组成员参加此次会议，本次会议由公司辅导员顾子昂主持。
会议伊始，顾子昂向同学们指出本学年家庭经济困难员工认定工作流程，主要包括认定工作的时间安排、材料的收集与提交等，希望各小组组长及时向同学们传达工作通知，熟悉掌握认定依据。他强调与往年相比，此次评定要着重掌握因汛因疫受影响困难员工的基本情况，特别要做好特殊群体员工的资助工作。顾子昂指出，各小组成员在进行认定工作时，要坚持“自愿申请，客观公正，保护隐私”的原则，做到认定内容、程序、方法等公开透明，确保认定公正，做好记录工作和认定工作总结，切实保证国家各项资助政策真正落实到家庭经济困难员工身上。他表示在做好员工认定工作的同时，要积极引导、鼓励员工自立自强、发奋学习，不断提高自己的能力和素质，常怀感恩之心，从而更好地回报社会。
此次会议的顺利进行不仅展现出公司针对此次工作做出的充分准备，同时为后续相关工作的顺利进行提供保障，有利于公司做到物质上帮助员工、精神上培育员工，体现学院对同学们的关怀与重视。